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Nuestra filosofía

Miller Maimann fomenta una cultura corporativa. No dejamos que los obstáculos o la incertidumbre formen parte de nuestro trabajo. Nos motivan los retos y tomamos decisiones en función de lo aprendido hasta el momento. La dirección apoya los equipos de desarrollo, dotándolos de autonomía y flexibilidad.

Preferimos cometer errores y aprender de ellos que estancarnos con análisis que nos hacen retrasar los objetivos. Esto nos permite dirigir con eficacia el desarrollo de nuevos productos e innovar en los procesos de equipo.